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今年8月，八鋼公司在邊際利潤(rùn)最高的產(chǎn)品——風(fēng)電鋼的生產(chǎn)上交出了一份優(yōu)秀答卷。在產(chǎn)量方面，120t轉(zhuǎn)爐產(chǎn)線RH冶煉量達(dá)10.3萬(wàn)噸，首次突破十萬(wàn)噸大關(guān)，其中風(fēng)電鋼產(chǎn)量近10.1萬(wàn)噸，創(chuàng)歷史新高。在產(chǎn)品質(zhì)量方面，風(fēng)電鋼月改判率大幅下降10%，達(dá)到5.8%創(chuàng)歷史最好水平。在連澆爐數(shù)上，從原先的100爐提升至270爐無(wú)故障連澆，生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性得到了充分體現(xiàn)，為八鋼公司實(shí)現(xiàn)“有訂單的生產(chǎn)、有邊際的產(chǎn)量、有利潤(rùn)的收入、有現(xiàn)金的利潤(rùn)”提供了有力支撐。

風(fēng)電作為重要的清潔能源，在國(guó)家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中扮演著重要角色，而新疆作為我國(guó)風(fēng)能資源大省，正迎來(lái)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的重要時(shí)期。反觀建材行業(yè)，由于受行業(yè)形勢(shì)影響目前正面臨著產(chǎn)能過(guò)剩與需求不足的突出問(wèn)題。相較于建材，風(fēng)電鋼的市場(chǎng)需求相對(duì)良好。

八鋼公司積極踐行以用戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的理念，敏銳地捕捉到了新疆市場(chǎng)當(dāng)前對(duì)風(fēng)電鋼的迫切需求，在這種條件下，原先的產(chǎn)量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足市場(chǎng)的需要。同時(shí)，較之于同品種，風(fēng)電鋼的毛利率更高，與胡望明書記、董事長(zhǎng)提出的“有訂單的生產(chǎn)、有邊際的產(chǎn)量、有利潤(rùn)的收入、有現(xiàn)金的利潤(rùn)”深度契合，在當(dāng)前嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢(shì)下意義重大。于是，提高風(fēng)電鋼的產(chǎn)量，成為了八鋼公司的必行之路。

當(dāng)然，成功絕不可能一蹴而就。在八鋼公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，煉鋼工序作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦瓶頸問(wèn)題積極開展攻關(guān)。煉鋼廠與制造管理部首席專家不斷地溝通與分析，發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段風(fēng)電鋼的產(chǎn)量無(wú)法提升，是受生產(chǎn)穩(wěn)定性不足、連續(xù)性不高，產(chǎn)能無(wú)法充分釋放等問(wèn)題制約，并且風(fēng)電鋼的改判率還需要進(jìn)一步降低，以減少浪費(fèi)。針對(duì)這些“卡脖子”難題，煉鋼廠毫不退縮，積極與其他生產(chǎn)部門、其他優(yōu)秀企業(yè)展開溝通，將責(zé)任細(xì)致地劃分到作業(yè)區(qū)、班組和崗位，并成立了由一級(jí)專家牽頭的RH產(chǎn)能提升推進(jìn)組，并在生產(chǎn)與組織兩方面采取了強(qiáng)有力的提升措施。

在生產(chǎn)方面，煉鋼廠針對(duì)提高生產(chǎn)穩(wěn)定性的問(wèn)題，快速轉(zhuǎn)變生產(chǎn)模式，按照精益管理的理念將推動(dòng)式生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槔瓌?dòng)式生產(chǎn)，堅(jiān)決落實(shí)工序服從，同時(shí)全力保障設(shè)備的正常運(yùn)行；其次轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)提升鋼包雙命中率，精煉爐優(yōu)化渣系提高提溫效率，調(diào)度精細(xì)掌握各工序節(jié)拍時(shí)間，拉動(dòng)風(fēng)電鋼整體高效順行。接著，就制約風(fēng)電鋼質(zhì)量的改判率問(wèn)題，煉鋼廠根據(jù)措施效果采用留鋼進(jìn)行控制，來(lái)保證風(fēng)電鋼質(zhì)量，并通過(guò)留鋼量精細(xì)管理、倒渣管理等方式，最大限度降低工序成本損失。

在組織方面，首先管理人員進(jìn)班組開展座談會(huì)，把多生產(chǎn)一爐風(fēng)電鋼能給公司增效多少的算賬的思維帶進(jìn)班組。此外，管理人員進(jìn)班組跟班，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。為確保生產(chǎn)的穩(wěn)定順行，煉鋼廠還實(shí)行網(wǎng)格化管理，將責(zé)任落實(shí)到人，并積極開展專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)按班兌現(xiàn)，每日通報(bào)結(jié)果，營(yíng)造出熱火朝天的勞動(dòng)氛圍。與此同時(shí)，煉鋼廠積極與寶武智維開展黨組織共建，讓黨員們真正的擔(dān)當(dāng)起標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的示范者。

通過(guò)這一系列舉措，風(fēng)電鋼生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題迎刃而解，八鋼公司首次實(shí)現(xiàn)了風(fēng)電鋼月產(chǎn)量破10萬(wàn)噸、改判率下降10%、連續(xù)澆鑄270爐無(wú)故障的重大突破。這些舉措保住了風(fēng)電鋼的訂單，拓展了風(fēng)電鋼的市占率，是八鋼公司按照“四化”“四有”要求，把脈市場(chǎng)需求，踐行以用戶為中心理念的具體表現(xiàn)。八鋼公司煉鋼廠相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，要以實(shí)際行動(dòng)持續(xù)提升風(fēng)電鋼產(chǎn)量、質(zhì)量，給八鋼公司帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的效益，也希望能為新疆地區(qū)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及綠色能源的轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)八鋼力量。